记者 杨希 北京报说念

　　近日，2024清华五说念口寰球财金东说念主才论坛暨CGMA100北亚惩处司帐首长峰会（下称峰会）在清华大学召开。财政部原副部长朱光耀，清华大学总司帐师、清华大学五说念口金融学院院长焦捷等出席。在加速栽植新质分娩力确当下，与会嘉宾要点筹议了数智时间下财金东说念主才的培养以及惩处司帐行业的变与不变等话题。

　　朱光耀领先谈到，在面前的风景下，高水平的海外财金东说念主才，需要全宗旨的、高水平的了解中国国情，同期又了解世情，并约略把两者细致无比衔尾。焦捷则在致辞中暗示，本年7月财政部推出了《对于进一步加强惩处司帐应用的领导成见》，明确了惩处司帐为经济社会高质料发展，更好地鼓舞中国式当代化开采提供有劲援助的挫折性。这意味着跟着我国进入新发展阶段以及数字手艺的快速发展，对全面普及惩处司帐数字化等建议了更高条件。

　　AI无法替代惩处司帐

　　清华大学总司帐师，清华大学五说念口金融学院院长焦捷是CIMA资深会员勾引 twitter，CGMA寰球特准惩处司帐师。峰会上，焦捷暗示，跟着我国进入新发展阶段以及数字手艺的快速发展，对全面普及惩处司帐数字化、智能化水仁爱灵验施展惩处司帐在支合手策略决议、优化资源建立、提高惩处水对等方面的作用，建议了更高条件。

　　AICPA & CIMA海外注册专科司帐师公会北亚区总裁，CGMA 100北亚惩处司帐首长智库书记长李颖暗示，算作“生意宇宙的通用讲话”，惩处司帐不仅是财务信息分析和决议的用具，更是决议者与各方相易互助的桥梁。在中国，跟着经济不断融入寰球体系，惩处司帐的策略价值更加浮现。

　　东北财经大学海外商学院院长孟韬暗示，在AI的挑战下，司帐西宾也曾濒临一个“十字街头”。“整个的财经院校司帐专科的获利和排行与最高时刻2010年傍边比拟，雕残齐终点大。这等于咱们目下的一些时弊和隐患。有的东说念主觉得财经发展过度了，不需要这样多东说念主才。是以目下一流的东说念主才齐往东说念主工智能、统计、大数据这些专科去发展。还有东说念主说东说念主工智能会替代司帐。”孟韬说说念。

　　孟韬谈到，司帐东说念主员需求萎缩是趋势性问题，因为手艺的逾越弗成顽抗。但这并不料味着司帐学“集体的千里沦”，因为司帐弗成齐全替代，这将是档次的分化。“司帐更向惩处司帐去发展。惩处司帐和财务司帐比拟，受东说念主工智能的影响更小，是以这种档次分化会更加明显。”孟韬暗示。孟韬也觉得行业从业者无须过分悲不雅，因为手艺逾越对司帐发展的影响几百年来永恒存在。“咱们也曾从算筹到算盘再到计较机，目下只不外再进一步到东说念主工智能。”

　　具体到教授试验中，孟韬暗示，高档院校应当充分积极的哄骗前沿手艺来赋能司帐西宾。领先要哄骗这些手艺改造司帐信息处理、记账存储、禀报展示的技能。此外，更需要重塑，要密切追踪前沿手艺对司帐使命行状变革的影响，去深远升级司帐表面和时事，终了司帐西宾内容的变革。

　　普及惩处司帐数字化

　　峰会本日，聚合花式组发布了《聚焦数字化惩处司帐，构建宇宙一流财务惩处体系》白皮书。白皮书衔尾了表面盘问、调研分析与本体案例，筹议了数字化时间下财务惩处体系的转型旅途。

　　厦门国度司帐学院惩处司帐与财务惩处盘问所长处陈菡先容，围绕敷陈，花式组披发并得手收回了214份灵验问卷，问卷调研企业超半数的年收入边界在10亿元以上，制造业企业的占比约为30%。

　　从调研限制来看，围绕着推动财务惩处理念变革当中，受调研企业无数觉得财务惩处理念应当更加容身本体、守正立异、绽放协同、锦上添花、手艺赋能、遵照底线。对比来看，央国企在推动财务惩处理念变革的各项得分当中均高于其他企业。

　　在推动财务惩处机制变革的策略当中，受调研企业温和怎样强化跨部门的协同，普及组织的恶果和反应速率。怎样去完善财务内控体系，普及企业对外部环境变化的应酬智商。怎样去优化资源建立，终了资源投向的价值升值。怎样去延长高效的财务方针监控，保管企业的老成发展。怎样去终了各别化的激勉以及立异插足，终了对新兴产业的发展支合手。

　　衔尾调研，陈菡谈到了三个行业发展趋势。“想到已往，第一，咱们需要高度温和数字化手艺的应用，以及借助数字化惩处司帐学问体系去深远财务惩处的数字化转型。第二是应用海外化的惩处司帐用具和时事，优化寰球财务管控策略，全面普及企业的寰球竞争力。第三是按照领导成见的条件勾引 twitter，深度引入海外最好试验，合手续去推动宇宙一流财务惩处体系的开采。”